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05
Abr. 2018
23
Abr. 2018

UFCD 8598 - Desenvolvimento Pessoal e Técnicas de Procura de Emprego (Algarve)

Local
Núcleo da ANJE do Algarve - Rua Monsenhor Henrique Ferreira da Silva, 9 8005-137 Faro
Duração
25h | 19h00 às 23h00
Regime
Pós-laboral

LOCAL

Núcleo da ANJE do Algarve
Rua Monsenhor Henrique Ferreira da Silva, 9
8005-137 Faro

 

CALENDÁRIO FORMATIVO

abril
Dias: 5, 9, 10, 12, 16, 17, 18 e 23 

 

OBJETIVOS

  • Definir os conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem.
  • Identificar competências adquiridas ao longo da vida.
  • Explicar a importância da adoção de uma atitude empreendedora como estratégia de empregabilidade.
  • Identificar as competências transversais valorizadas pelos empregadores.
  • Reconhecer a importância das principais competências de desenvolvimento pessoal na procura e manutenção do emprego.
  • Identificar e descrever as diversas oportunidades de inserção no mercado e respetivos apoios, em particular as Medidas Ativas de Emprego.
  • Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
  • Identificar e selecionar anúncios de emprego.
  • Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
  • Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de emprego.
 
 

PROGRAMA

  1. Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
  2. Atitude empreendedora/proactiva
  3. Competências valorizadas pelos empregadores - transferíveis entre os diferentes contextos laborais
  4. Competências relacionais
  5. Competências criativas
  6. Competências de gestão do tempo
  7. Competências de gestão da informação
  8. Competências de tomada de decisão
  9. Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
  10. Modalidades de trabalho
  11. Mercado de trabalho visível e encoberto
  12. Pesquisa de informação para procura de emprego
  13. Medidas ativas de emprego e formação
  14. Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
  15. Rede de contactos (sociais ou relacionais)
  16. Curriculum vitae
  17. Anúncios de emprego
  18. Candidatura espontânea
  19. Entrevista de emprego

 

METODOLOGIA

Presencial em sala - abordagem prática 
 

FORMADOR

Sílvia Bárrios
Licenciada em Gestão, Formadora/Consultora em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, Técnicas de Comunicação Assertiva,  Gestão de Equipas, Gestão de Conflitos, Liderança, Atendimento.
Participou desde o início da implantação do PROJETO PME – Pequenas e Médias Empresas no Algarve, atua em várias entidades como a ANJE, CEAL, ACRAL, NERA e empresas privadas no âmbito da formação à medida.
 
 

DESTINATÁRIOS

Adultos (> 18 anos) empregados com habilitação mínima ao nível do 3º ciclo (9º ano de escolaridade).

 

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO E PARTICIPAÇÃO

A ANJE reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 17 formandos por turma;
Obtenção de um Certificado de Qualificações mediante avaliação positiva e assiduidade mínima exigida (90%);
 
 
CONTACTOS
c. Eugénia Gouveia
e. eugeniagouveia@anje.pt
t. 289 862 902