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Curso de Avaliação de Desempenho

Dar a conhecer os princípios orientadores, as ferramentas e as etapas de implementação de um sistema de avaliação do desempenho é o objetivo do curso promovido pela ANJE entre os dias 5 e 17 de novembro, no seu Centro de Formação Empresarial do Porto. 

Mais do que um mero instrumento de administração de Recursos Humanos, os processos de avaliação de desempenho constituem, na atualidade, um suporte à tomada de decisão e um meio de melhoria contínua da performance individual e organizacional.
 
Assim sendo, incluem-se entre os destinatários deste curso empresários, gestores de equipas e outros quadros médios e superiores necessitados de reforçar competências nesta área. Os conteúdos programáticos destacam temas como os “padrões de medida gerais e específicos da avaliação de desempenho”, “erros mais comuns” e “reuniões de confronto ou retorno”. 
 
Recorrendo a uma metodologia pedagógica ativa, o curso prevê a análise de exemplos-tipo de instrumentos de avaliação e também exercícios de descrição e análise de funções, com base em referenciais de atividades. 
 
A formação será conduzida pelas experientes formadoras, docentes universitárias e consultoras organizacionais Cristina Parente e Ana Luísa Martinho. A primeira é doutorada e licenciada em Sociologia pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto (FLUP), sendo ainda Mestre em Políticas e Gestão de RH pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Já Ana Luísa Martinho possui mestrado e licenciatura em Sociologia pela FLUP e é também dirigente da A3S – Associação para o Empreendedorismo Social e a Sustentabilidade do Terceiro Setor. 
 
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31.10.2012